Ankiety online - wykorzystanie w badaniu opinii pracowników

Dla międzynarodowej korporacji posiadającej siedzibę w Polsce przeprowadziliśmy badanie opinii pracowników na temat pracy zdalnej.

Badanie opinii pracowników miało na celu poznanie zdania pracowników co do pracy zdalnej, ich obaw, trudności z jakimi się zmagają. W badaniu wzięło udział 500 osób aktywnych na rynku pracy i zatrudnianych przez przedsiębiorstwa posiadające od 50 pracowników w wzwyż.

Badanie opinii zostało przeprowadzone za pomocą ankiet online na panelu Badanie-Opinii.pl. Przed okresem pandemii spowodowanej wirusem SARS-COV-2 niecałe 3% badanych pracowało pełnoetatowo na tak zwanym „home office”. Sporadycznie z możliwości pracy zdalnej przed pandemią korzystało natomiast 45% ankietowanych. W czasie pandemii wyniki te znacznie się zmieniły; wyłącznie zdalny model pracy praktykuje aktualnie 83% badanych. Jako największą zaletę pracy zdalnej respondenci podają oszczędność czasu - 91%. Prawie 4/5 badanych dzięki pracy zdalnej lepiej godzi obowiązki domowe z zawodowymi. 72% badanych jako wadę pracy zdalnej podaje brak kontaktu z współpracownikami. Jako kolejną znaczną wadę tego rodzaju pracy 54% ankietowanych podaje zacieranie się granicy pomiędzy pracą a domem. 2/5 badanych natomiast przez „home office” czuję się jakby cały czas było w pracy. Na specjalne życzenie klienta zapytaliśmy również ankietowanych o to co sprawia im największą trudność podczas pracy zdalnej. Największą przeszkodą w opinii 64% ankietowanych jest poczucie odizolowania od społeczeństwa. Ponad 1/4 badanych ma trudności w pracy zdalnej z powodu obecności dzieci i sprawowania jednoczesnej opieki nad nimi. Ponad 4/5 pracodawców zadbało o zaopatrzenie pracownika w odpowiedni sprzęt do pracy zdalnej. Jednak jedynie 1/3 pracowników została przeszkolona z organizacji swojego czasu pracy w warunkach domowych. Wadą pracy zdalnej jest utrudniony kontakt z przełożonymi, dlatego jak wynika z badania 57% z nich ustaliło specjalne zasady kontaktowania się w celu ułatwienia przepływu informacji. W związku ze zmianą systemu pracy i ogólnej sytuacji na rynku respondenci zaczynają obawiać się przyszłych decyzji pracodawców. W związku z pandemią ponad połowa respondentów obawia się, że zostanie obniżone ich wynagrodzenie a prawie 2/5 badanych obawia się, że straci pracę. Po zakończeniu pandemii 3/5 badanych chciałaby pracować zdalnie w wymiarze 1-2 dni.

Pandemia wywołana wirusem SARS-COV-2 wpłynęła na życie codzienne i zawodowe prawie każdego z nas. Badania opinii prowadzone za pomocą ankiet online cieszą się jednak coraz większą popularnością z powodu bezkontaktowej formy realizacji. Wybierając ankiety online nad tradycyjne metody badań:

• Otrzymasz wyniki w krótszym czasie
• Koszt realizacji badania zmniejszą się
• Do ankiety będzie można wprowadzić multimedia
• Otrzymasz bieżący dostęp do danych

16 lat doświadczenia!

Centrum Badawczo-Rozwojowe BioStat^® znajduje się w gronie komercyjnych jednostek naukowych posiadających status CBR w rejestrze prowadzonym przez Ministra Przedsiębiorczości i Technologii.

• Badania rynku napojów
• Badanie rynku słodyczy
• Badania CAWI — wykorzystanie w badaniach rynku tytoniowego
• Ankiety online — wykorzystanie w badaniu produktu
• Badania nowego produktu na rynku